ANALYSTE EN RÉMUNÉRATION
Opérations d'entreprise - Ressources humaines et soutien administratif
Lieu : Los Angeles, Californie, États-Unis
Think Cosmopolitan, fondée par Romain Dubus, est une entreprise en pleine expansion qui intègre des projets innovants dans les secteurs de l'hôtellerie, de l'immobilier, du e-commerce et bien plus encore, afin d'inciter les individus de tous horizons à améliorer leur environnement et à créer de la valeur durable. Toutes nos opérations sont stratégiquement alignées pour financer le Projet Mars, notre ambitieux projet visant à développer des habitats humains durables sur Mars d'ici la fin des années 2020.
Responsabilités
- Agir en tant que consultant auprès de l'équipe des ressources humaines (RH) et de la direction de l'entreprise pour soutenir leur prise de décision en matière d'embauche, de promotions, d'initiatives organisationnelles spécifiques et de programmes de rémunération annuels.
- Mener des recherches, des analyses quantitatives, des modélisations de données, des explorations de données et la présentation de données pour voir au-delà des chiffres et comprendre les tendances afin de prendre des décisions stratégiques autour des personnes.
- Développer des programmes de rémunération tels que des niveaux de poste, des structures salariales et des programmes de reconnaissance
- Données agrégées pour participer aux enquêtes sur la rémunération
- Développer et mettre en œuvre des communications et des formations sur les programmes de rémunération pour les recruteurs, les professionnels des ressources humaines et les gestionnaires afin de promouvoir la compréhension et la transparence
Qualifications de base
- Licence en commerce, mathématiques, économie ou finance requise. Les candidats qui obtiendront leur licence dans les quatre mois suivant leur candidature satisfont également à cette exigence.
Compétences et expérience privilégiées
- 2+ années d'expérience professionnelle dans le domaine de la rémunération
- Maîtrise avancée d'Excel
- Excellentes compétences consultatives et grande efficacité dans la communication claire et persuasive avec d'excellentes capacités d'influence
- A démontré sa capacité à résoudre des problèmes complexes en utilisant les meilleures pratiques, une connaissance des problèmes commerciaux internes et externes pour fournir une nouvelle perspective sur les solutions existantes ou créer de nouvelles solutions.
- Très organisé avec la capacité de gérer plusieurs priorités élevées dans un environnement en évolution rapide
Exigences ITAR
Pour se conformer aux réglementations d'exportation du gouvernement américain, y compris les réglementations sur le trafic international d'armes (ITAR), le demandeur doit être un citoyen américain, un résident permanent légal des États-Unis, une personne protégée telle que définie par 8 USC 1324b(a)(3), ou être éligible pour obtenir les autorisations requises auprès du Département d'État américain.
Think Cosmopolitan est un employeur pratiquant l'égalité des chances ; l'emploi chez Think Cosmopolitan est régi sur la base du mérite, des compétences et des qualifications et ne sera en aucun cas influencé par la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale/ethnique, le statut d'ancien combattant, le statut de handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état matrimonial, le handicap mental ou physique ou tout autre statut légalement protégé.
Les candidats souhaitant consulter une copie du plan d'action positive de Think Cosmopolitan pour les anciens combattants et les personnes handicapées, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable du processus de candidature/d'entretien doivent en informer le service des ressources humaines par courrier électronique à hr@thinkcosmopolitan.com.
Veuillez envoyer toutes les candidatures à info@thinkcosmopolitan.com avec pour objet « Demande d'emploi ».
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