RESPONSABLE DE LA MARQUE
Développement des affaires - Marketing et communication
Lieu : Los Angeles, Californie, États-Unis
Think Cosmopolitan, fondée par Romain Dubus, est une entreprise en pleine expansion qui intègre des projets innovants dans les secteurs de l'hôtellerie, de l'immobilier, du e-commerce et bien plus encore, afin d'inciter les individus de tous horizons à améliorer leur environnement et à créer de la valeur durable. Toutes nos opérations sont stratégiquement alignées pour financer le Projet Mars, notre ambitieux projet visant à développer des habitats humains durables sur Mars d'ici la fin des années 2020.
Think Cosmopolitan recherche un(e) responsable de la stratégie de marque ayant fait ses preuves à la tête d'une marque en ligne. Think Cosmopolitan est l'une des marques les plus reconnues du e-commerce et recherche une personne capable d'exploiter les dernières technologies et de piloter des stratégies de contenu en ligne et hors ligne pour développer ses initiatives de marque. Vous serez responsable de la gestion stratégique de la stratégie de marque.
Le/La candidat(e) idéal(e) possède une expérience dans la création d'une marque en ligne et la direction de grandes équipes transverses. Il/Elle sera chargé(e) de faire correspondre les insights consommateurs à la vision de marque de Think Cosmopolitan afin de créer une expérience engageante pour le consommateur et simplifiant son expérience d'achat à domicile. Il/Elle sera responsable de la création interne, notamment de la supervision de la production télévisuelle, des insights consommateurs, des promotions, des réseaux sociaux, des relations publiques et de la communication.
Responsabilités
- Superviser le déploiement du positionnement de la marque, des campagnes associées et de l'intégration des canaux
- Créer, maintenir et intégrer le livre de marque de l'entreprise.
- Stratégie et création de contenu sur tous les canaux et sur le site
- Construire une équipe solide de dirigeants pour atteindre les objectifs de l'équipe
- Tirer parti des opportunités d'amélioration des processus et de la technologie
- Développer des indicateurs de performance clés et des outils de reporting
- Collaborer et diriger des initiatives de marque spécifiques dans toute l'organisation
- Renforcer une culture centrée sur le client
- Développement de stratégies promotionnelles
- Développer et diriger une équipe de professionnels pour une performance optimale.
- Gérer efficacement le personnel - produire un travail de haute productivité et de qualité, avec un bon moral et un faible taux de rotation volontaire.
- Participe à la formulation et à l’administration des politiques de l’entreprise et à l’élaboration d’objectifs et de buts à long terme.
- Dirige et coordonne les activités du département ou de la division pour lesquels la responsabilité est déléguée afin de favoriser la réalisation des buts et objectifs.
- Examine les analyses des activités, des coûts, des opérations et des données prévisionnelles pour déterminer les progrès du département ou de la division vers les buts et objectifs énoncés.
- Confère avec d’autres cadres et membres du personnel administratif pour examiner les réalisations et discuter des changements requis dans les buts ou les objectifs résultant de la situation et des conditions actuelles.
Qualifications de base
- Master/MBA préféré ou équivalent hautement expérimenté en conseil en gestion
- Plus de 7 ans d'expérience en affaires en ligne B2C avec au moins 5 ans de gestion et de direction d'une équipe.
- Les 4 E du leadership : imaginer, inscrire, dynamiser et exécuter
- Expérience dans la direction du lancement d'un produit ou d'une marque
- Connaissance et compétences en données/analyses avec un historique de décisions basées sur les données
- Intégrateur. Collaborateur. Stratégique ET Exécutif
- Orientation centrée sur le consommateur
- Expérience de travail avec des agences de premier plan
- Expérience de travail dans un environnement agile/scrum
- Capacité à développer, planifier et mettre en œuvre des objectifs à court et à long terme.
- Élaboration et exécution réussie de budgets de haut niveau et de plans d’exploitation annuels.
- L’expertise en planification stratégique, en budgétisation, en prévision, en administration, en opérations, en formation et en leadership et motivation efficaces du personnel sont des compétences essentielles.
- Il est essentiel de posséder d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Cette personne doit être très pragmatique et faire preuve d'une attitude positive et efficace, reflétant la culture d'entreprise. De plus, elle doit être organisée, maîtriser l'informatique, avoir le souci du détail et savoir déléguer ses responsabilités selon les besoins.
Exigences supplémentaires
- Capacité à voyager au pays et à l'étranger selon les besoins pour assister à des événements
- Prêt à travailler selon un horaire non traditionnel pour s'adapter aux activités
Exigences ITAR
Pour se conformer aux réglementations d'exportation du gouvernement américain, y compris les réglementations sur le trafic international d'armes (ITAR), le demandeur doit être un citoyen américain, un résident permanent légal des États-Unis, une personne protégée telle que définie par 8 USC 1324b(a)(3), ou être éligible pour obtenir les autorisations requises auprès du Département d'État américain.
Think Cosmopolitan est un employeur pratiquant l'égalité des chances ; l'emploi chez Think Cosmopolitan est régi sur la base du mérite, des compétences et des qualifications et ne sera en aucun cas influencé par la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale/ethnique, le statut d'ancien combattant, le statut de handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état matrimonial, le handicap mental ou physique ou tout autre statut légalement protégé.
Les candidats souhaitant consulter une copie du plan d'action positive de Think Cosmopolitan pour les anciens combattants et les personnes handicapées, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable du processus de candidature/d'entretien doivent en informer le service des ressources humaines par courrier électronique à hr@thinkcosmopolitan.com.
Veuillez envoyer toutes les candidatures à info@thinkcosmopolitan.com avec pour objet « Demande d'emploi ».
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