ANALYSTE DE DONNÉES EN RESSOURCES HUMAINES
Opérations d'entreprise - Ressources humaines et soutien administratif
Lieu : Los Angeles, Californie, États-Unis
Think Cosmopolitan, fondée par Romain Dubus, est une entreprise en pleine expansion qui intègre des projets innovants dans les secteurs de l'hôtellerie, de l'immobilier, du e-commerce et bien plus encore, afin d'inciter les individus de tous horizons à améliorer leur environnement et à créer de la valeur durable. Toutes nos opérations sont stratégiquement alignées pour financer le Projet Mars, notre ambitieux projet visant à développer des habitats humains durables sur Mars d'ici la fin des années 2020.
Think Cosmopolitan renforce son équipe Données et Automatisation des Ressources Humaines (RH) avec l'arrivée d'un analyste de données RH. Le candidat idéal partagera notre vision : fournir des données et des analyses utiles permettant au service des Ressources Humaines et à l'entreprise de mettre en œuvre des RH axées sur les données, de prendre de meilleures décisions et d'être plus efficaces. Les tâches quotidiennes consisteront à générer des rapports, analyser, interpréter et communiquer les données relatives au capital humain, notamment en lien avec l'élaboration de plans d'action positive.
Responsabilités
- Fournir un soutien en matière de rapports et d'analyse de données pour les audits internes ou externes conformément au Département du Travail (DOL), au Bureau des programmes de conformité des contrats fédéraux (OFCCP), à l'Égalité des chances en matière d'emploi (EEO), etc. impliquant des données sur le capital humain.
- Analyser indépendamment les données sur le capital humain Identifier, joindre et analyser des ensembles de données disparates
- Effectuer la validation des données et garantir l'intégrité/l'exactitude des données
- Identifier les différences, les relations et les tendances significatives
- Recueillir et analyser des données à l'appui de la création d'un plan d'action positive annuel et des contrôles périodiques des progrès, y compris les analyses de disponibilité, les analyses d'impact négatif, les analyses des données des candidats et les analyses d'équité salariale
- Visualisez les résultats des analyses sous forme de graphiques, de tableaux et de tableaux de bord
- Travailler avec des partenaires internes, tels que des représentants des ressources humaines et des recruteurs pour : identifier et comprendre les problèmes et les besoins de l'entreprise en matière de données
- Traduisez-les en tâches de données
- Préparer des briefings à présenter à tous les niveaux de gestion, y compris au niveau exécutif
- Créez des histoires convaincantes appuyées par des données
- Présenter les résultats et les recommandations à l'entreprise
- Créer, maintenir et garantir l'exactitude des ensembles de données, des rapports et des indicateurs clés des ressources humaines
- Identifier et combler les lacunes dans les processus de collecte et de distribution des données grâce à une étroite collaboration avec l'équipe Données RH et Automatisation
Qualifications de base
- licence
- 2+ années d'expérience professionnelle dans l'analyse de données d'entreprise
Compétences et expérience privilégiées
- Baccalauréat en mathématiques, statistiques, économie, finance, ingénierie, science des données, informatique ou informatique
- Expérience dans la création indépendante d'analyses statistiques et de résultats nécessaires aux plans d'action positive (analyses de disponibilité, analyses d'impact négatif, analyses de données sur les candidats) et aux analyses d'équité salariale
- Maîtrise de Microsoft Office, y compris Excel avec des packages statistiques et des macros, et des requêtes SQL fortement préférées
- Rapports des systèmes d'information RH et des systèmes de suivi des candidats (Think Cosmopolitan utilise actuellement Workday, Ultipro et Jobvite)
- Familiarité avec la création de visualisations de données à l'aide d'outils tels que Tableau
- Expérience démontrée dans l'analyse critique des problèmes à l'aide de données quantitatives
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité démontrée à élaborer et à raconter une histoire à partir de données dans un contexte d'entreprise, de préférence à des cadres ou à la haute direction
- Expérience dans la gestion appropriée des informations confidentielles
- Connaissance des concepts d'entreposage de données et de veille stratégique
- A démontré sa capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer plusieurs projets urgents.
- A démontré sa capacité à fournir un excellent service client aux clients internes de données
- Expérience en ressources humaines ou en recrutement
- Expérience en modélisation prédictive à l'aide de logiciels statistiques tels que R, Python ou SAS
Exigences ITAR
Pour se conformer aux réglementations d'exportation du gouvernement américain, y compris les réglementations sur le trafic international d'armes (ITAR), le demandeur doit être un citoyen américain, un résident permanent légal des États-Unis, une personne protégée telle que définie par 8 USC 1324b(a)(3), ou être éligible pour obtenir les autorisations requises auprès du Département d'État américain.
Think Cosmopolitan est un employeur pratiquant l'égalité des chances ; l'emploi chez Think Cosmopolitan est régi sur la base du mérite, des compétences et des qualifications et ne sera en aucun cas influencé par la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale/ethnique, le statut d'ancien combattant, le statut de handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état matrimonial, le handicap mental ou physique ou tout autre statut légalement protégé.
Les candidats souhaitant consulter une copie du plan d'action positive de Think Cosmopolitan pour les anciens combattants et les personnes handicapées, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable du processus de candidature/d'entretien doivent en informer le service des ressources humaines par courrier électronique à hr@thinkcosmopolitan.com.
Veuillez envoyer toutes les candidatures à info@thinkcosmopolitan.com avec pour objet « Demande d'emploi ».
Télécharger le formulaire de demande Partager sur X