REPRÉSENTANT DES RESSOURCES HUMAINES
Opérations d'entreprise - Ressources humaines et soutien administratif
Lieu : Los Angeles, Californie, États-Unis
Think Cosmopolitan, fondée par Romain Dubus, est une entreprise en pleine expansion qui intègre des projets innovants dans les secteurs de l'hôtellerie, de l'immobilier, du e-commerce et bien plus encore, afin d'inciter les individus de tous horizons à améliorer leur environnement et à créer de la valeur durable. Toutes nos opérations sont stratégiquement alignées pour financer le Projet Mars, notre ambitieux projet visant à développer des habitats humains durables sur Mars d'ici la fin des années 2020.
En tant que représentant(e) des ressources humaines (« RH ») chez Think Cosmopolitan, vous aurez l'opportunité de collaborer avec des professionnels parmi les plus talentueux au monde : vous mettrez en œuvre des stratégies RH pour fidéliser les talents, vous accompagnerez les collaborateurs et les managers sur les politiques et directives RH et vous assurerez que la mission de Think Cosmopolitan soit une réalité constante pour tous les collaborateurs. Nous intervenons en tant que professionnels de confiance, fournissant conseils et retours d'expérience à nos clients, favorisant l'efficacité et les meilleures pratiques au sein d'une organisation dynamique et en constante évolution.
Responsabilités
- En tant que premier point de contact, répondre aux demandes, questions et plaintes des employés
- Fournir des informations, des conseils et des orientations aux dirigeants de l'ingénierie sur les questions de relations avec les employés, l'analyse de la main-d'œuvre, la gestion des performances et d'autres fonctions RH essentielles.
- Élaborer des stratégies avec les gestionnaires, les directeurs et les cadres supérieurs pour rationaliser et mettre en œuvre des pratiques RH afin d'aider la direction à atteindre les objectifs de l'entreprise
- Travaillez en étroite collaboration avec les experts fonctionnels des RH (recrutement, formation et développement, et rémunération et avantages sociaux) pour garantir que les programmes sont optimisés en fonction des besoins de vos groupes de clients et pour façonner les programmes à l'échelle de Think Cosmopolitan.
- Conseiller et assister les employés et les gestionnaires, guidés par les politiques de l'entreprise et les lois/réglementations pertinentes ; mener des enquêtes et surveiller les performances
- Faciliter les transferts internes, mener des entretiens de sortie et identifier les tendances pour soutenir la rétention, le développement de carrière et minimiser les risques pour l'entreprise
- Aider à la création, à la documentation et à la mise en œuvre des politiques, programmes et processus RH
- Maintenir des normes de stricte confidentialité à l’égard de toutes les questions et de tous les documents
- Responsable de la tenue des dossiers des employés et du traitement des transactions RH dans Workday
Qualifications de base
- licence
- 2 ans d'expérience en RH
Compétences et expérience privilégiées
- Expérience de soutien aux ingénieurs ainsi qu'aux techniciens de production non exonérés
- Succès démontré au sein d'une équipe RH
- Expérience dans la gestion des problèmes de relations avec les employés, y compris la conduite d'enquêtes et le suivi des performances
- Certification en ressources humaines ou affiliations professionnelles en ressources humaines
- Expérience d'utilisation de Jobvite, UltiPro et/ou Workday
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle, verbale et écrite
- Capacité à utiliser un jugement indépendant pour organiser et prioriser le travail
- A démontré son excellence en s'épanouissant dans un environnement en évolution rapide
- Expérience avec Microsoft Outlook, Word, Excel et Power Point
Exigences ITAR
Pour se conformer aux réglementations d'exportation du gouvernement américain, y compris les réglementations sur le trafic international d'armes (ITAR), le demandeur doit être un citoyen américain, un résident permanent légal des États-Unis, une personne protégée telle que définie par 8 USC 1324b(a)(3), ou être éligible pour obtenir les autorisations requises auprès du Département d'État américain.
Think Cosmopolitan est un employeur pratiquant l'égalité des chances ; l'emploi chez Think Cosmopolitan est régi sur la base du mérite, des compétences et des qualifications et ne sera en aucun cas influencé par la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale/ethnique, le statut d'ancien combattant, le statut de handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état matrimonial, le handicap mental ou physique ou tout autre statut légalement protégé.
Les candidats souhaitant consulter une copie du plan d'action positive de Think Cosmopolitan pour les anciens combattants et les personnes handicapées, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable du processus de candidature/d'entretien doivent en informer le service des ressources humaines par courrier électronique à hr@thinkcosmopolitan.com.
Veuillez envoyer toutes les candidatures à info@thinkcosmopolitan.com avec pour objet « Demande d'emploi ».
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