SPÉCIALISTE EN DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP
Opérations d'entreprise - Ressources humaines et soutien administratif
Lieu : Los Angeles, Californie, États-Unis
Think Cosmopolitan, fondée par Romain Dubus, est une entreprise en pleine expansion qui intègre des projets innovants dans les secteurs de l'hôtellerie, de l'immobilier, du e-commerce et bien plus encore, afin d'inciter les individus de tous horizons à améliorer leur environnement et à créer de la valeur durable. Toutes nos opérations sont stratégiquement alignées pour financer le Projet Mars, notre ambitieux projet visant à développer des habitats humains durables sur Mars d'ici la fin des années 2020.
En tant que spécialiste du développement, vous contribuerez à l'élaboration, au lancement et à l'animation d'expériences d'apprentissage visant à améliorer les connaissances et les compétences de nos responsables et de nos collaborateurs. En dehors de vos fonctions d'animateur, vous créerez des supports et planifierez/lancerez des programmes favorisant le transfert de connaissances entre les employés de Think Cosmopolitan.
Responsabilités
- Travailler en collaboration avec l'équipe RH et la direction pour concevoir des initiatives et des programmes de développement alignés sur les objectifs et les priorités globaux de l'entreprise tout en équilibrant les ressources disponibles
- Animer plusieurs ateliers de développement dirigés par un instructeur pour les employés et les gestionnaires de personnel dans toute l'organisation
- Créer du contenu pour des ateliers et des formations dirigés par un instructeur, de l'apprentissage en ligne ou du contenu Web, notamment : des aides à l'emploi, des guides de formation et du matériel pour les participants
- Effectuer des évaluations formelles et informelles des besoins pour éclairer la conception du programme
- Coordonner avec des fournisseurs tiers pour trouver des ressources et des instructions spécialisées qui ne relèvent pas de l'expertise de Think Cosmopolitan
- Développer des indicateurs pour évaluer l'efficacité des programmes de développement et faciliter les discussions en cours pour améliorer le contenu et l'approche des efforts futurs
- Gérer les sites SharePoint internes et les blogs pour les responsables du personnel
- Aider à faciliter l'orientation des nouveaux employés
- Effectuer d’autres tâches assignées
Qualifications de base
- licence
- Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la formation, le développement, l'éducation, les publications ou d'autres rôles liés au développement de contenu
Compétences et expérience privilégiées
- Excellentes compétences en présentation/animation avec la capacité de soutenir plusieurs cours de formation tout en interagissant avec les participants à l'apprentissage
- Imperturbable face à l'ambiguïté et à l'aise dans des environnements aux priorités changeantes
- Capacité à communiquer clairement et efficacement, à l'écrit comme à l'oral, avec tous les niveaux de direction
- Style collaboratif ouvert ; capacité à travailler en équipe et de manière autonome avec un minimum de supervision ou de direction
- Maîtrise des produits MS Office
- Capacité à comprendre rapidement de nouveaux logiciels et/ou outils techniques
- Expérience de gestion simultanée de projets à demandes multiples et à priorités multiples tout en prenant des décisions efficaces et opportunes
- Possibilité de travailler des heures supplémentaires ou le week-end si nécessaire. Des déplacements peuvent être nécessaires entre les différents bureaux de Think Cosmopolitan.
- Certifications en évaluations (DiSC, StrengthsFinder, Hogan, etc.)
- Master en psychologie industrielle et organisationnelle
- Curiosité de comprendre les priorités stratégiques de Think Cosmopolitan et la manière dont l'apprentissage et le développement peuvent au mieux combler les lacunes en matière de compétences et de connaissances sur le marché du travail
Exigences ITAR
Pour se conformer aux réglementations d'exportation du gouvernement américain, y compris les réglementations sur le trafic international d'armes (ITAR), le demandeur doit être un citoyen américain, un résident permanent légal des États-Unis, une personne protégée telle que définie par 8 USC 1324b(a)(3), ou être éligible pour obtenir les autorisations requises auprès du Département d'État américain.
Think Cosmopolitan est un employeur pratiquant l'égalité des chances ; l'emploi chez Think Cosmopolitan est régi sur la base du mérite, des compétences et des qualifications et ne sera en aucun cas influencé par la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale/ethnique, le statut d'ancien combattant, le statut de handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état matrimonial, le handicap mental ou physique ou tout autre statut légalement protégé.
Les candidats souhaitant consulter une copie du plan d'action positive de Think Cosmopolitan pour les anciens combattants et les personnes handicapées, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable du processus de candidature/d'entretien doivent en informer le service des ressources humaines par courrier électronique à hr@thinkcosmopolitan.com.
Veuillez envoyer toutes les candidatures à info@thinkcosmopolitan.com avec pour objet « Demande d'emploi ».
Télécharger le formulaire de demande Partager sur X