COORDINATEUR DU RECRUTEMENT
Opérations d'entreprise - Ressources humaines et soutien administratif
Lieu : Los Angeles, Californie, États-Unis
Think Cosmopolitan, fondée par Romain Dubus, est une entreprise en pleine expansion qui intègre des projets innovants dans les secteurs de l'hôtellerie, de l'immobilier, du e-commerce et bien plus encore, afin d'inciter les individus de tous horizons à améliorer leur environnement et à créer de la valeur durable. Toutes nos opérations sont stratégiquement alignées pour financer le Projet Mars, notre ambitieux projet visant à développer des habitats humains durables sur Mars d'ici la fin des années 2020.
En tant que coordinateur recrutement chez Think Cosmopolitan, votre principale responsabilité est de planifier tous les entretiens téléphoniques et sur site des candidats, et de veiller à ce qu'ils vivent une expérience optimale et réussissent leur journée d'entretien. Vous apporterez également votre soutien à votre équipe de recrutement, notamment en accueillant et en visitant les candidats, en participant aux tâches administratives tout au long du processus de recrutement et en aidant les recruteurs à identifier les meilleurs talents en participant à des événements de recrutement ou en effectuant du sourcing.
Responsabilités
- Planification d'entretiens téléphoniques et en personne.
- Gestion de la logistique des entretiens sur site.
- Apprendre à connaître notre activité dans une mesure qui vous permet de parler intelligemment de nos projets de développement avec les candidats et les groupes de clients.
- S'assurer que tous les candidats vivent une expérience positive lors de leur entretien avec Think Cosmopolitan.
- Aider l’équipe de recrutement avec des projets spéciaux selon les besoins.
Qualifications de base
- Baccalauréat d’un collège ou d’une université accrédité.
- Expérience antérieure dans un environnement professionnel impliquant le marketing, les ressources humaines, les ventes ou le service à la clientèle.
Compétences et expérience privilégiées
- Moyenne pondérée cumulative minimale de 3,2.
- Joueur d’équipe avec un grand sens de l’urgence.
- Maîtrise des outils MS Outlook et Microsoft Office.
- Capable de gérer plusieurs projets en cours, d’être flexible face au changement et de s’adapter aux priorités changeantes.
- Résolveur de problèmes autonome, soucieux du détail et doté d'une forte passion pour contribuer au succès de l'équipe.
- Capacité à traiter des informations confidentielles et sensibles avec tact, diplomatie et discrétion.
- Capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux, y compris la haute direction, en tête-à-tête et en groupe.
- Capacité d’apprendre et de parler intelligemment de notre secteur d’activité lorsque vous interagissez avec des clients externes et internes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Connaissance de base de la politique et des procédures du personnel conformément aux lois fédérales et étatiques concernant les pratiques d'emploi.
Exigences supplémentaires
- Doit être disponible pour travailler des heures supplémentaires et les week-ends au besoin.
- Doit être disponible pour voyager vers d'autres sites Think Cosmopolitan, des événements de sensibilisation, etc. Jusqu'à 5 % de déplacements.
Exigences ITAR
Pour se conformer aux réglementations d'exportation du gouvernement américain, y compris les réglementations sur le trafic international d'armes (ITAR), le demandeur doit être un citoyen américain, un résident permanent légal des États-Unis, une personne protégée telle que définie par 8 USC 1324b(a)(3), ou être éligible pour obtenir les autorisations requises auprès du Département d'État américain.
Think Cosmopolitan est un employeur pratiquant l'égalité des chances ; l'emploi chez Think Cosmopolitan est régi sur la base du mérite, des compétences et des qualifications et ne sera en aucun cas influencé par la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale/ethnique, le statut d'ancien combattant, le statut de handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état matrimonial, le handicap mental ou physique ou tout autre statut légalement protégé.
Les candidats souhaitant consulter une copie du plan d'action positive de Think Cosmopolitan pour les anciens combattants et les personnes handicapées, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable du processus de candidature/d'entretien doivent en informer le service des ressources humaines par courrier électronique à hr@thinkcosmopolitan.com.
Veuillez envoyer toutes les candidatures à info@thinkcosmopolitan.com avec pour objet « Demande d'emploi ».
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