人事データアナリスト
コーポレートオペレーション - 人事およびオフィスサポート
所在地: ロサンゼルス、カリフォルニア州、アメリカ合衆国
ロマン・デュブスによって設立されたシンク・コスモポリタンは、ホスピタリティ、不動産、eコマースなど、様々な分野における革新的なベンチャーを統合し、あらゆるバックグラウンドを持つ人々が周囲の環境をより良くし、永続的な価値を創造できるよう刺激を与えることで、急成長を遂げています。当社のすべての事業は、2020年代後半までに火星に持続可能な人類居住地を開発するという野心的な取り組みである「マーズ・プロジェクト」への資金提供を戦略的に支援する体制を整えています。
Think Cosmopolitanは、人事データアナリストを新たに採用し、人事（HR）データ＆オートメーションチームを拡大します。最適な候補者は、人事グループと会社がデータドリブンな人事を実践し、より適切な意思決定と効率性を実現できるよう、有用なデータと分析を提供するという当社のビジョンを共有していただける方です。日々の業務は、特にアファーマティブ・アクション・プランの策定に関連する人材データの報告、分析、解釈、伝達を中心に展開します。
責任
- 労働省（DOL）、連邦契約遵守プログラム局（OFCCP）、雇用機会均等法（EEO）など、人的資本データに関わる内部監査または外部監査のデータ報告および分析サポートを提供します。
- 人的資本データを独立して分析する 異なるデータセットを識別、結合、分析する
- データ検証を実施し、データの整合性と正確性を確保する
- 重要な違い、関係性、傾向を特定する
- 可用性分析、悪影響分析、応募者データ分析、賃金平等分析など、年次アファーマティブアクションプラン作成と定期的な進捗状況チェックをサポートするデータを収集および分析します。
- 分析結果をグラフ、チャート、表、スコアカードの形式で視覚化する
- 人事担当者や採用担当者などの社内パートナーと協力して、ビジネス上の問題やデータのニーズを特定し、理解します。
- それをデータタスクに変換する
- 経営幹部レベルを含むすべての管理職レベルに提示する説明会を準備する
- データに基づいた説得力のあるストーリーを作成する
- 結果と推奨事項をビジネス部門に提示する
- 主要な人事データセット、レポート、指標の作成、維持、正確性の確保
- HRデータおよび自動化チームとの緊密な連携を通じて、データ収集および配布プロセスのギャップを特定して解消します。
基本的な資格
- 学士号
- 企業データ分析の専門経験2年以上
望ましいスキルと経験
- 数学、統計学、経済学、金融学、工学、データサイエンス、情報科学、またはコンピュータサイエンスの学士号
- アファーマティブ・アクション・プラン（可用性分析、悪影響分析、応募者データ分析）および賃金平等分析に必要な統計分析と出力を独自に作成した経験
- 統計パッケージとマクロを備えたExcel、SQLクエリを含むMicrosoft Officeの熟練度が望ましい
- HR 情報システムと応募者追跡システムからのレポート (Cosmopolitan では現在、Workday、Ultipro、Jobvite を使用しています)
- Tableauなどのツールを使用したデータ視覚化の作成に精通していること
- 定量データを用いて問題を批判的に分析した経験
- 優れた文章および口頭でのコミュニケーション能力
- 企業環境、できれば経営幹部や上級管理職向けに、データからストーリーを作成し、伝える能力が実証されている
- 機密情報を適切に扱った経験
- データウェアハウスとビジネスインテリジェンスの概念に関する知識
- マルチタスクと複数の時間的制約のあるプロジェクトの管理に成功した実績
- 社内データ顧客に優れた顧客サービスを提供できる能力が実証されている
- 人事または採用の経験
- R、Python、SASなどの統計ソフトウェアを使用した予測モデリングの経験
ITAR要件
国際武器取引規則（ITAR）を含む米国政府の輸出規制に準拠するために、申請者は米国市民、米国の合法的な永住者、8 USC 1324b(a)(3) で定義される保護対象個人であるか、米国国務省から必要な承認を取得する資格を有している必要があります。
Think Cosmopolitan は機会均等雇用者です。Think Cosmopolitan での雇用は、功績、能力、資格に基づいて決定され、人種、肌の色、宗教、性別、国籍/民族、退役軍人としての地位、障碍の状態、年齢、性的指向、性自認、婚姻状況、精神的または身体的障碍、またはその他の法的に保護された地位によっていかなる形でも影響を受けることはありません。
退役軍人および障害者向けの Think Cosmopolitan の積極的差別是正措置プランのコピーを閲覧したい応募者、または応募/面接プロセスに合理的な配慮を必要とする応募者は、電子メール (hr@thinkcosmopolitan.com) で人事部に通知する必要があります。
すべての応募は、件名を「雇用応募」として info@thinkcosmopolitan.com まで送信してください。
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