人事担当者
コーポレートオペレーション - 人事およびオフィスサポート
所在地: ロサンゼルス、カリフォルニア州、アメリカ合衆国
ロマン・デュブスによって設立されたシンク・コスモポリタンは、ホスピタリティ、不動産、eコマースなど、様々な分野における革新的なベンチャーを統合し、あらゆるバックグラウンドを持つ人々が周囲の環境をより良くし、永続的な価値を創造できるよう刺激を与えることで、急成長を遂げています。当社のすべての事業は、2020年代後半までに火星に持続可能な人類居住地を開発するという野心的な取り組みである「マーズ・プロジェクト」への資金提供を戦略的に支援する体制を整えています。
Think Cosmopolitanの人事（HR）担当者として、世界屈指の才能あるプロフェッショナルたちと協働する機会が与えられます。人材維持のための人事戦略の実行、従業員と管理職へのHRポリシーとガイドラインの指導、そしてThink Cosmopolitanのミッションが全従業員にとって常に現実のものとなるよう尽力します。私たちは、クライアントグループにガイダンスとフィードバックを提供し、非常にダイナミックでペースの速い組織において効率性とベストプラクティスを推進する信頼できるプロフェッショナルとしての役割を担います。
責任
- 最初の窓口として、従業員からの問い合わせ、質問、苦情に対応する
- 従業員関係の問題、労働力分析、パフォーマンス管理、その他の中核的な HR 機能に関する情報、ガイダンス、指示をエンジニアリング リーダーに提供します。
- マネージャー、ディレクター、シニアリーダーと戦略を練り、人事慣行を合理化して実装し、リーダーシップがビジネス目標を達成できるようにします。
- 人事（採用、トレーニング、開発、報酬と福利厚生）の機能専門家と緊密に連携し、プログラムがクライアントグループのニーズに合わせて最適化されていることを確認し、Think Cosmopolitan全体のプログラムを策定します。
- 会社の方針および関連法規制に従って従業員および管理者に助言および支援を提供し、調査を実施し、パフォーマンスを監視します。
- 社内異動を促進し、退職面談を実施し、定着率、キャリア開発をサポートし、ビジネスのリスクを最小限に抑えるための傾向を特定します。
- 人事ポリシー、プログラム、プロセスの作成、文書化、実装を支援します
- すべての事項および文書に関して厳格な機密保持基準を維持する
- Workday で従業員ファイルの管理と HR トランザクションの処理を担当します
基本的な資格
- 学士号
- 人事経験2年
望ましいスキルと経験
- エンジニアおよび非免除生産技術者のサポート経験
- 人事チームで実績のある
- 調査の実施やパフォーマンスの監視など、従業員関係の問題の処理経験
- 人事資格、または人事関連の専門機関
- Jobvite、UltiPro、Workday の使用経験
- 優れた対人関係、口頭および書面によるコミュニケーションスキル
- 独立した判断力で仕事を整理し、優先順位を付ける能力
- 変化の激しい環境で活躍できる優れた能力を実証
- Microsoft Outlook、Word、Excel、PowerPointの使用経験
ITAR要件
国際武器取引規則（ITAR）を含む米国政府の輸出規制に準拠するために、申請者は米国市民、米国の合法的な永住者、8 USC 1324b(a)(3) で定義される保護対象個人であるか、米国国務省から必要な承認を取得する資格を有している必要があります。
Think Cosmopolitan は機会均等雇用者です。Think Cosmopolitan での雇用は、功績、能力、資格に基づいて決定され、人種、肌の色、宗教、性別、国籍/民族、退役軍人としての地位、障碍の状態、年齢、性的指向、性自認、婚姻状況、精神的または身体的障碍、またはその他の法的に保護された地位によっていかなる形でも影響を受けることはありません。
退役軍人および障害者向けの Think Cosmopolitan の積極的差別是正措置プランのコピーを閲覧したい応募者、または応募/面接プロセスに合理的な配慮を必要とする応募者は、電子メール (hr@thinkcosmopolitan.com) で人事部に通知する必要があります。
すべての応募は、件名を「雇用応募」として info@thinkcosmopolitan.com まで送信してください。
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